セラピスト求人で大切な考え方とは？

セラピスト求人で大切な考え方とは？

これはわたくしが経営者として感じることですが、

毎日何人もの接客をしていると、どうしても惰性になってしまうという落とし穴に

気づきにくくなりやすいということです。

セラピストさんにとっては、その日で３人接客して、週休二日制にしても

月に換算すると６０人くらいの方の施術にあたります。

これをお客様の視点で考えてみると、１人の方が来店される頻度は３か月に１回くらいが

平均値でしょうか？１年に１回の方もいれば、１か月に３～４回のヘビーユーザーの方も

いらっしゃいますね。それでもお客様が１回ご来店されるのに、食費を切り詰めて、

家計で何かしらの支出を抑えてこられている訳で、動機も自分へのご褒美として、

何か月も楽しみにしてきてくれている訳です。

そういったお客様の背景を想像してみると、

誰１人として適当な仕事はできないと思いませんか？

自分の今の力を存分に120％の想いで、１人１人に向かい合うのが当然だと思います。

笑顔になるのが苦手とか、人見知りで初めての方と話すのが苦手とか

そんな自分の苦手意識などそういったお客様の背景を考えれば、関係ないと申しますか、

克服していくのが大切な考え方ではないでしょうか？

そして、その考え方をもったセラピストさんはたとえ技術が未熟であっても、

一所懸命さが伝わり、指名となって返ってきます。

セラピスト求人で大切な考え方とは？

お客様の来店の動機や背景まで想像力をいかに膨らませて想いを馳せるのかだと思います。